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MTP中高层卓越训练营
MTP中高层卓越训练:英文全称Management Training Program ,原义为管理培训计划,是由美国在二次大战后,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。
中普咨询独创的“MTP卓越三段训练”,采取训练营的方式,将调研、培训和一对一辅导相结合,真正解决培训不能落地的痛点。
MTP 卓越三段:
卓越一段:
模块1:《管理概论与角色定位》
模块2:《职涯诊断与自我管理》
模块3:《团队建设及领导修为》
模块4:《高效沟通与落地执行》

卓越二段:
模块5:《目标计划与绩效管理》
模块6:《问题解决与持续改善》
模块7:《班组建设与现场管理》

卓越三段:
模块8:《规范运营与变革管理》
通过训练营,我们帮助解决:
在上课时
1.解决角色错位与职责模糊的问题
2.解决职涯瓶颈与职业素养的问题
3.解决团队涣散与领导力弱的问题
4.解决沟通不畅与执行力弱的问题
5.解决瞎忙假忙与绩效地下的问题
6.解决工作低效与改善乏力的问题
7.解决现场SQCDM五大主要问题
8.解决运营混乱与组织僵化的问题
在中国普及精益思想,
助力中国企业腾飞。
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